Imponujące doświadczenie zawodowe i doskonałe umiejętności czasem nie wystarczą, by dostać wymarzoną pracę. Niezwykle istotne jest, by umieć zaprezentować swoje atuty w taki sposób, żeby potencjalny pracodawca zainteresował się naszą aplikacją i zaprosił nas na rozmowę rekrutacyjną. Kluczem do sukcesu jest zatem umiejętnie napisane CV.
Co składa się na dobre CV?
Nie ma nic gorszego z punktu widzenia rekrutera niż chaotyczne, niedbale napisane CV zawierające szereg niepotrzebnych informacji. Bądź wręcz przeciwnie – CV tak ubogie w informacje, że ciężko z niego wywnioskować cokolwiek na temat profilu kandydata. Dlatego należy pamiętać o takich elementach jak:
- dane osobowe oraz kontaktowe (imię, nazwisko, adres e-mail – powinien brzmieć poważnie i profesjonalnie, telefon),
- informacje o wykształceniu (studia i szkoła średnia – o ile profil tej drugiej ma związek z charakterem danego stanowiska),
- doświadczenie zawodowe (w przypadku bogatego doświadczenia zawodowego warto wymienić tylko miejsca pracy związane w jakikolwiek sposób z charakterem stanowiska, na które aplikujemy),
- dodatkowe umiejętności, w tym kompetencje miękkie (np. znajomość języka angielskiego + podanie poziomu, prawo jazdy + podanie kategorii i inne przydatne na danym stanowisku),
- zainteresowania (warto wspomnieć o oryginalnym hobby – o ile się takie posiada; należy unikać ogólników typu „literatura”, „sport”, „podróże”),
- klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
W CV można, choć nie jest to wymóg obowiązkowy, zamieścić zdjęcie. Należy jednak przyłożyć się do jego wyboru – nie dołączamy fotografii z prywatnego albumu. Warto skorzystać z pomocy fotografa, który wykona odpowiednie zdjęcie przedstawiające nas jako osobę profesjonalną oraz godną zaufania.
O czym jeszcze warto pamiętać?
Przede wszystkim CV ma być czytelne i profesjonalne. Po jego stworzeniu warto poprosić przyjaciela czy inną osobę o weryfikację pod kątem interpunkcji, literówek, itp. CV z błędami może nas skreślić w oczach potencjalnego pracodawcy! Należy również pamiętać, że rekruter zweryfikuje podane w aplikacji informacje – dlatego nie warto kłamać, szczególnie w kwestii umiejętności oraz zainteresowań.Niezwykle ważna jest nie tylko zawartość merytoryczna, ale i wygląd. Dlatego w CV unikamy nieczytelnych i kolorowych czcionek, warto też zadbać o podział na sekcje oraz odpowiednie formatowanie.