Dla kandydata
Praca za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej to rozwiązanie dla osób szukających pracy po raz pierwszy jak i również dla osób, które chcą zmienić pracę.
Jeśli jesteś uczniem/studentem możesz z nami zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe.
Możesz się zastanawiać dlaczego człowiek szukający pracy korzysta z usług Agencji Pracy, a nie kontaktuje się bezpośrednio z potencjalnym pracodawcą?
Agencja Pracy współpracuje nie z jednym ale z wieloma pracodawcami. Ci, zwłaszcza w okresach zwiększonej produkcji współpracują z agencjami bo to jest dla nich najwygodniejszy sposób rekrutacji. W jednym miejscu można zapoznać się z wieloma ofertami pracy.
Nasi pracownicy odpowiedzą na pytania dotyczące podjęcia pracy oraz pomogą Ci w wypełnieniu wszystkich dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Przyjdź do naszego biura lub wyślij swoją aplikację emailem na adres: biuro@hr-system.com.pl
Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Najczęściej zadawane pytania
Możesz wypełnić ankietę w naszym biurze lub przesłać CV drogą elektroniczną. Nie pobieramy z tego tytułu żadnych opłat. Na podstawie danych zawartych w ankiecie (CV), po otrzymaniu zlecenia od konkretnego pracodawcy prowadzimy wstępną selekcję.. Osoby, których kwalifikacje zgodne są z oczekiwaniami zatrudniających proszone są na spotkanie, w trakcie którego wyjaśniamy szczegóły dotyczące charakteru pracy, warunków zatrudnienia itp. Jeżeli propozycja odpowiada osobie figurującej w naszej bazie danych – rozpoczyna pracę. Jeśli nie – poszukujemy nadal.
Pracownik Tymczasowy jest to pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez Agencję Pracy Tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy czasowej. Praca jest wykonywana na rzecz i pod kierownictwem innego podmiotu - Pracodawcy Użytkownika.
Pracodawca Użytkownik jest to podmiot na rzecz, którego Pracownik Tymczasowy wykonuje pracę. Pracodawca Użytkownik nie zawiera z Pracownikiem Tymczasowym umowy o pracę, ale wykonuje niektóre obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy, w zakresie niezbędnym do organizowania pracy z udziałem Pracownika Tymczasowego. Pracodawca Użytkownik wyznacza Pracownikowi Tymczasowemu zadania i kontroluje ich wykonanie.
Pracownik Tymczasowy jest objęty takimi samymi ubezpieczeniami jak pracownicy m.in. Agencja jest zobowiązana do obliczania, potrącania i przekazywania na rachunek właściwego urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wypełniania innych obowiązków jako płatnika tego podatku. Agencja pracy tymczasowej jest zobowiązana do obliczania, potrącania i przekazywania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne Pracownika Tymczasowego oraz prowadzenia stosownej ewidencji określonej w przepisach o ubezpieczeniu społecznym pracowników.
Pracownik Tymczasowy zawiera umowę o pracę z Agencją Pracy Tymczasowej. Zawierane są dwa rodzaje umów terminowych: umowa na czas określony albo umowa na czas wykonywania określonej pracy.
Wynagrodzenie za pracę Pracownika Tymczasowego powinno być ustalone w umowie o pracę zawartej przez Pracownika Tymczasowego z Agencją Pracy Tymczasowej. Jednakże wysokość wynagrodzenia określa Pracodawca Użytkownik jedynie informując na piśmie Agencją o jego wysokości. Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami o zasadach ustalania wynagrodzenia za pracę obowiązującymi u Pracodawcy Użytkownika. Agencja za swoje czynności nie obciąża w żaden sposób wynagrodzenia pracowniczego.
Kiedy następuje wypłata wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy, a kiedy z tytułu wykonywania umowy zlecenia ?
Pracownik Tymczasowy otrzymuje wynagrodzenie za pracę, 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu przepracowanym. Jeżeli dzień wypłaty wynagrodzenia wypada w dzień wolny od pracy lub inne święto, wówczas wynagrodzenie jest wypłacane o jeden dzień wcześniej. Wynagrodzenie dla wykonujących zlecenie jest wypłacane do 15-go dnia miesiąca następującego po miesiącu wykonywania zlecenia. Jeżeli dzień wypłaty wynagrodzenia wypada w dzień wolny od pracy lub inne święto, wówczas wynagrodzenie jest wypłacane o jeden dzień wcześniej.· Wypłata wynagrodzenia w postaci gotówkowej rozpoczyna się w dniach wyznaczonych zawsze po godzinie 11 00.